Aperçu de l'offre
Notre client est un distributeur spécialisé dans les fournitures et solutions pour l’industrie, acteur majeur dans le secteur de la distribution industrielle, il propose l’offre de produits la plus large du marché.
Les missions du poste
Dans un contexte de transformation et de réorganisation, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Filiale afin de piloter deux entités stratégiques.
Ce recrutement s’inscrit dans une volonté de redonner une dynamique collective et une vision structurée, après une période marquée par des difficultés managériales et organisationnelles. L’objectif est aujourd’hui de renforcer le leadership, structurer la gouvernance et fédérer durablement les équipes autour d’un projet commun.
Vos missions
Dans un contexte de légère baisse d’activité, vous serez en charge de piloter la relance et la performance globale :
- Définir et déployer une stratégie de reconquête commerciale
- Optimiser le développement et la rentabilité des filiales
- Manager et accompagner une équipe d’environ 100 collaborateurs
- Structurer et animer un comité de direction
- Définir et mettre en œuvre la politique commerciale en lien avec la stratégie groupe
- Fédérer les équipes autour de plans d’actions clairs et mobilisateurs
- Adapter l’organisation pour améliorer performance et satisfaction client
- Garantir les résultats financiers et développer les parts de marché
Le profil recherché
Vous disposez d’une solide expérience en management d’équipes pluridisciplinaires, incluant l’encadrement de managers. Une bonne connaissance du secteur industriel, idéalement acquise dans le négoce, ainsi qu’une maîtrise de la gestion d’un centre de profit sont requises. À l’aise avec les outils de pilotage et d’analyse de la performance, notamment Excel, vous savez prendre des décisions et animer efficacement des réunions. Une implantation géographique sur l’axe Paris–Rouen est souhaitée.
Vous vous distinguez par un leadership fédérateur et une capacité à redonner du sens et à remobiliser des équipes. Vous faites preuve d’une écoute active et d’une réelle compréhension des enjeux humains, tout en étant capable d’assurer un management à la fois opérationnel et fonctionnel. Votre communication est claire, transparente, et s’appuie sur une excellente intelligence relationnelle.